依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位不得随着解除劳动合同，解除劳动合同是需要符合劳动合同法规定的，那么请假过多单位可以解除合同吗？ 下面由国晖北京律所小编为读者进行相关知识的解答。

请假过多单位可以解除合同吗

请假过多并不是劳动合同法中，用人单位解除劳动合同的情形，主要看是否违反用人单位的规章制度。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

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