企业法律顾问的重要作用，已经毋庸赘言。优秀的法律顾问可以在企业发展的各个阶段、各个维度提供专业的法律支持，使得企业的发展没有法律方面的后顾之忧。那么，该如何聘请法律顾问呢？通过下面的文章，我们来一起了解下企业聘请法律顾问的流程。

企业聘请法律顾问的流程：

一、初步筛选

企业聘请法律顾问的第一步就是要进行一个初步筛选，为后期的选择做准备。

我们都知道，每家企业都是独一无二的，从行业性质、业务类型、发展方向、产品定位、组织架构、人员配置、使命愿景等方面，可以将之与其他企业区分开来。因此，企业需要根据自己的实际情况，筛选哪些律师事务所、哪些律师适合自己。

企业根据自己所处的行业以及自己的主营业务，能够初步确定目标企业法律顾问的业务专长、服务模式，在这样的框架下进行初步筛选，就可以得出一个大致符合要求的名单。

二、货比三家

初步筛选结束之后，就是“货比三家”的阶段了。市场经济环境下，同样的产品、服务，可能有千千万万的提供商，法律顾问服务亦是如此。

截止2018年底，全国共有执业律师42.3万多人，律师事务所3万多家，提供法律顾问服务的律师事务所肯定不止三、五家。因此，企业聘请法律顾问就少不了“货比三家”的过程。

企业要根据自己的具体需求，对目标名单内的律所、律师进行针对性的了解，评估、比较之后进行选择。比如同样的法律顾问服务套餐，服务内容、服务模式、响应速度等，哪家更适合？

俗话说：不怕不识货，就怕货比货。经过货比三家，企业就可以对目标法律顾问的优劣，有一个基本的判断了。

三、合作洽谈

货比三家之后，企业可以得出一个最终的可选名单，这个时候要做的工作就相对简单了：坐下来，来一场面对面的合作洽谈。

一方提出自己的各类需求，一方给出自己的服务内容，针对双方共同关注的各项问题，一项一项地谈。诸如法律顾问套餐内容如何设置、是否需要个性化定制服务、顾问服务如何提供、双方工作对接如何进行、服务价格如何确定等大方向的问题，在洽谈过程中都需要定下来。

四、签订合同

企业与法律顾问经过洽谈，达成一致的合作意向之后，就到了签订法律顾问服务合同的时候了。

此时，企业需对合同约定的服务内容、价款、权利义务、违约责任、争议解决等条款进行仔细审核，确认都属于双方协商一致的结果。

签订合同之后，双方即可协商确定具体的服务方案。法律顾问根据服务方案提供服务，企业享受法律顾问的保驾护航。

以上就是关于“企业聘请法律顾问的流程”的介绍，希望能够帮助到您，如果您还有其他公司治理法律问题需要了解，欢迎随时向广东国晖（北京）律师事务所进行咨询。