现如今，越来越多的劳动者在发生劳动纠纷后，选择拿起法律的武器维权，比如仲裁、诉讼等。其实，在仲裁、诉讼之前，还可以通过发律师函的方式尝试一下，也许会有意想不到的效果。毕竟，律师函的威慑力还是不容小觑的。很多朋友不知道律师函长什么样子，下面就简单介绍下劳动纠纷律师函的范文模板。

劳动纠纷律师函范文模板：

律师函

函号：_______     

致________有限公司

    ________律师事务所接受__委托，指派___律师作为其委托代理人，特别授权处理_____与贵司的劳动争议事宜，就贵司拒不与____签署书面劳动合同且拒不为其缴纳社会保险等相关事项向贵司郑重致函如下：

    ___年___ 月___日，_____入职贵司，在___市______服装店从事服装销售工作。______多次提出贵司亦应与其签署书面劳动合同并为其缴纳社会保险，贵司均置之不理。

后虽经_____多次催促，贵司迄今仍未办理。_____多次提出补签书面劳动合同、为其补缴社会保险的要求，并指出贵司应向其依法支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，贵司依旧置之不理。无奈之下，_____只好从贵司辞职。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条明确规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。

因此，本律师认为，贵司未与____签订书面劳动合同、拒不为其缴纳社会保险的行为已违反《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的相关规定，应向___支付双倍工资、支付经济补偿金，并为_____补缴社会保险。有鉴于此，本所律师根据____授权特向贵司郑重提出如下要求：

1、请贵司依法就___年 ___月至 ___ 年 ___月未签订书面劳动合同期间向 ___支付双倍工资。____在贵司工作期间的平均月工资约为_____元。故此，贵司应向____支付双倍工资计____元。

2、请贵司依法向____支付因未缴纳社会保险而解除劳动合同应当支付的经济补偿金，____在贵司工作时间为____年，离职前十二个月的平均月工资约为 ____元。故此，贵司应向____支付经济补偿金共计____元。

3、请贵司依法为____补缴劳动关系存续期间的各项社会保险或支付补偿金。根据社会保险相关法律法规，____市用人单位应为员工缴纳的各项社会保险为员工基本工资的___%。故此，贵司应为____补缴社会保险金或支付补偿金 ___元。

以上，如有任何疑问，请与本所____律师联系（联系电话：________ ）。

专此函达，望贵司慎思并妥善对待，以免仲裁、诉讼之累。

________ 律师事务所

______律师

___年___ 月___日

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