制定规章制度是为了更好地管理劳动者，《劳动合同法》规定了严重违反规章制度，用人单位便可以单方解除劳动合同。不少用人单位会制定很多规定，甚至时不...

商业秘密属于用人单位的无形财产，实践中，为了保护商业秘密不少用人单位会与劳动者签订保密协议。不过违反保密义务的现象还是时有发生，用人单位可以主...

试用期可以说是一段双向选择的时期，劳动者对用人单位不满意，提前三天通知便可以离开用人单位了。若是劳动者不符合用人单位的录用条件，用人单位当然也...

试用期可以说是一段双向选择的时期，劳动者对用人单位不满意，提前三天通知便可以离开用人单位了。若是劳动者不符合用人单位的录用条件，用人单位当然也...

根据我国《劳动法合同法》的规定，没签合同的用人单位要给予二倍工资差额的赔偿，那么有人便会产生这样的想法：如果签订的劳动合同是无效的，那不就等于...