以案说法,解读热点事件
司法观点在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,即使不胜任工作且培训、调岗后仍不胜任工作的,用人单位也无权解除劳动合同,否...
在职场摸爬滚打多年的朋友们,你是否经历过离职后原单位不给开具离职证明,致使自己的社保无法延续,并且迟迟无法入职新单位的绝望情形?原单位有意或无...
为了维护劳动休息、休假的权利,调动劳动者的工作积极性,我国实行带薪年休假制度。符合法定条件的劳动者,都可以依法享受一定天数的年休假,年休假期间...