昨日，北京城镇人均工资数据发布了，你是被平均的那个还是拖后腿的那个？为什么政府每年都要统计、公布平均工资，社会公众也十分关注平均工资？这不仅仅是显示我们每年赚了多少钱，还关系到一系列的民生政策。

北京城镇人均工资数据发布

据北京日报消息，5月30日，北京市人力社保局、北京市统计局分别发布2018年本市平均工资相关数据。

市人力社保局发布本市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，市统计局发布2018年本市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，城镇私营单位就业人员年平均工资76908元。

据悉，从2019年起，市人社局、市统计局将分别发布工资数据。

市人社局按照国家降费率工作部署，调整社保缴费基数政策，发布全口径城镇单位就业人员平均工资；市统计局发布城镇非私营单位就业人员平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资、规模以上企业法人单位不同岗位平均工资。

原本由统计局、人社局联合发布的北京市职工平均工资将不再发布。

平均工资是如何计算出来的？

张红霞律师：我国很多民生政策都是基于平均工资数据，平均工资关系到社会上的方方面面，包括五险一金缴费基数、经济补偿金、基本养老金、生育津贴、工伤医疗补助、丧葬补助、病假工资等等。

那么，平均工资是如何计算出来的呢？

平均工资=报告期实际支付的全部从业人员工资总额/报告期全部从业人员平均人数。

计算工资组成是依据1990年1月1日国家统计局令第一号发布的《关于工资总额组成的规定》，根据该规定，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

而且，这里的工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

因此，每当平局工资数据发布的时候，很多人都感觉自己是拖后腿的那个，实际上就是因为统计数据采用的是税前工资，而我们到手的是实发工资。

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