法律顾问在企业经营管理中的作用

来源:国晖(北京)律师事务所 作者:国晖(北京)律师事务所 时间:2020-08-27
在我国全面推进法治社会建设的背景下,对依法治企提出了更高的要求。企业经营管理中的各项活动均涉及法律相关的问题,为保证企业合法合规经营,规避企业法律风险,有必要在企业内部建立起法律顾问体系。
 
    但是,大部分企业仅让法律顾问参与合同管理、诉讼案件等工作,而没有让法律顾问参与到企业经营管理工作中,弱化了法律顾问的职能作用。为此,企业必须加深对法律顾问作用的认识,使法律顾问真正参与到企业经营管理的各项活动中,切实提高依法治企水平。
 
    (一)规避经济决策法律风险
 
    在复杂多变的市场经济环境下,企业管理层要根据相关法律法规、政策文件、市场需求、行业规范等方面的规制约束做出经营决策。很多企业管理者虽然精通经济学、管理学,但是却不熟悉相关法学知识,易使企业经营决策面临着法律风险。而在企业经营决策时咨询法律顾问,让法律顾问参与经济决策的可行性和合法性评估,并提出相应的法律建议,可保证经济决策不触及法律底线,有效规避企业经营发展中的法律风险。
 
    (二)规范合同管理
 
    企业经营管理中需要与各利益主体签署各式各样的协议或合同,如在交易活动中需要签署购销合同,在劳动关系中需要签署劳务合同,在外部经营项目中需要签署项目合作合同、承包合同等。为保证合同内容具有法律约束效力,各项条款严谨无疏漏,就必须让法律顾问介入合同拟定、审核和签署环节,维护合同双方合法权益,避免产生合同风险,有效规避或减少企业经济纠纷问题。
 
    (三)保证规章制度的合法性
 
    在企业管理中,需要制定和实施企业管理规章制度,以保证企业各项工作有序开展,推进企业步入合法合规经营管理阶段。法律顾问熟知国家法律条例和政策,能够协助企业管理层依照法律条例拟定公司规章制度,增强规章制度的规范性和合法性。同时,在企业规章制度制定中征求法律顾问的意见,还能够增强对企业规章制度的监管力度,使规章制度达到公平、公正、公开的要求,维护企业与员工的合法权益。
 
    (四)提高员工法律意识
 
    员工是企业经营发展的核心资源,但是企业存在着个别员工法律意识淡薄,利用职务之便谋取私利,甚至违反法律法规发生贪污公款、制假造假等行为,严重侵害到企业的经济利益,助长企业内部不良的工作风气。而在企业经营管理中建立起法律顾问制度,能够经常性组织法律宣传讲座、法律知识学习、警示教育等活动,提高企业全员的法律意识,给存有违法思想的员工予以警示,从根源处遏制违法乱纪行为发生,为依法治企打下基础。
 
    (五)维护企业合法权益
 
    在企业经营过程中,企业不可避免的会遇到经济纠纷问题,若通过诉讼程序进行解决,则会耗费企业大量的人力物力资源,还会对企业形象造成损坏,带来巨大的经济损失和商誉损失。而通过法律顾问对民事纠纷案件的双方进行调解,制定出切实可行的协商方案,能够使双方达成和解,将企业损失将至最小化。在纠纷双方协商无果的情况下,则要进入诉讼流程,法律顾问可接受企业的委托,制定诉讼方案,作为企业代表参与诉讼,最大程度维护企业合法权益,挽回企业经济损失。
 
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