现如今，激烈的市场竞争、多发的法律纠纷，让越来越多的企业开始重视企业法律风险的防范，纷纷聘请了专业的法律顾问。但是，依然有不少人认为：自己的企业规模还小，还用不到专业的法律顾问。那么，企业必须要有专业的法律顾问吗？请看下面的介绍。

企业必须要有专业的法律顾问吗？

企业法律顾问能够在企业运行机制、日常经营、风险防范、纠纷化解方面，提供专业的法律支持，维护企业的各种合法权益。因此，一家企业想要保持长久、高速的发展，聘请专业的法律顾问是必不可少的。

衡量企业是否需要专业的法律顾问，可以从以下几个方面进行考虑：

1、公司成立的时间长短

对于成立2-5年以上，进入稳定发展阶段的企业非常有必要聘请专业的企业法律顾问。比如劳资纠纷、合同纠纷、甚至股东纠纷等，这种情形下不仅需要律师化解纠纷，更重要的是需要律师来建立或完善相关公司制度和业务流程，以实现对法律风险的管理和预防。

2、公司的业务规模

公司规模越大（规模可以从员工人数、年度营业收入等方面衡量），发生纠纷和法律风险的可能性越大，就越有必要聘请法律顾问，甚至设立专门的法律事务部门。

3、涉及纠纷、诉讼的情况

如果公司过去几年发生过影响比较恶劣或重大诉讼，同样有必要聘请法律顾问。发生诉讼，法律顾问可以转换为公司的委托代理人，第一时间与管理者讨论起诉或应诉策略，收集证据，比临时委托的其他律师更有优势。

4、公司的发展规划

如果公司存在重大投资、合同、股权等方面的可能或计划，则应该聘请法律顾问，以解决这些事项中的重大法律问题。

另外，对于初创公司，在没有经济能力聘请法律顾问的情况下，还是强烈建议一定要在有关股权分配、股东协议、代持、公司章程、股权激励等方面请律师提供专项法律服务。

因为现实中，很多公司因设立初期使用模板化的公司章程或自己到网上下载协议书，导致最后股东发生纠纷，造成大麻烦费时费力的情形。

以上就是关于“聘请企业法律顾问的四大重要作用”的介绍，希望能够帮助到您。如果您还有其他公司治理方面的法律问题，欢迎随时向广东国晖（北京）律师事务所进行咨询。