人事治理
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第一、补充劳动合同与备案的劳动合同具备同等效力。只要双方约定不违法,发生劳资纠纷后,仲裁委及法院会确认补充劳动合同有效。此外,某些需要补充而职...
查看更多>>企业劳动关系管理的重点是劳动合同管理,劳动合同管理的关键是:如何技巧地与员工订立、变更、解除、续签、终止劳动合同;如何技巧地对员工进行调岗、降职...
查看更多>>第一节 总则一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动...
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