有些用人单位滥用优势地位，随意调整劳动者的工作岗位，损害劳动者的合法权益。那么，用人单位能否单方调岗呢？

通常来说，劳动合同无效分为劳动合同全部无效和部分无效两种情况，无论是全部无效，还是部分无效，无效的部分从订立的时候起，就不具有法律效力。劳动合...

为了维护劳动者的休息休假权利，调动劳动者的工作积极性，我国制定了相关法律赋予了劳动者带薪年假。劳动者在工作满一定的期限之后，就依法享有相应天数...

众所周知，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病时，可以享受工伤保险待遇，由用人单位与工伤保险基金给予工伤赔偿。2019年劳动法工伤赔偿标准

实践中，大部分人都要上班、工作，用以维持我们的生活，因而对劳动关系会比较熟悉。除了劳动关系之外，还存在着一种劳务关系，甚至很多人认为劳务关系就...