劳动人事
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有些用人单位滥用优势地位,随意调整劳动者的工作岗位,损害劳动者的合法权益。那么,用人单位能否单方调岗呢?
查看更多>>通常来说,劳动合同无效分为劳动合同全部无效和部分无效两种情况,无论是全部无效,还是部分无效,无效的部分从订立的时候起,就不具有法律效力。劳动合...
查看更多>>为了维护劳动者的休息休假权利,调动劳动者的工作积极性,我国制定了相关法律赋予了劳动者带薪年假。劳动者在工作满一定的期限之后,就依法享有相应天数...
查看更多>>众所周知,劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病时,可以享受工伤保险待遇,由用人单位与工伤保险基金给予工伤赔偿。2019年劳动法工伤赔偿标准
查看更多>>实践中,大部分人都要上班、工作,用以维持我们的生活,因而对劳动关系会比较熟悉。除了劳动关系之外,还存在着一种劳务关系,甚至很多人认为劳务关系就...
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