有争议就有纠纷，有纠纷就需要解决。在劳动纠纷发生之后要进行解决就是要首先经过相应的劳动仲裁的，劳动仲裁的进行就是要相应的证人作证的，一般一...

　　我们都知道，员工的开除如果是相应的员工确实有过错并且是有着相应的证明的，用人单位就是不需要对于员工的开除进行补偿的，如果随意的开除员工就是...

　　随着社会发展，法制的完善，许多人寻求法律帮助。面对劳动纠纷，有时候劳动者往往处于弱势方，很多的案件都需要上法庭，那么劳动纠纷开庭后多久出判...

　　大家都知道，能证明双方存在劳动关系的方法有很多，其中最常见的就是劳动合同，而有一些职业可能没有签订合同，类似工地的工人。对于工伤，只要符合...

　　我们都知道，有纠纷，如果不是很大争议的，是可以进行调解的。作为劳动纠纷，并不是一定先进行调解的，但是劳动诉讼之前，是一定要经过劳动仲裁这一...

　　我们都知道，如果一件事有争议，那么可以寻求救济。类似劳动纠纷，劳动者也可以申请劳动仲裁，此时可能需要提交一些相关资料，但劳动者申请劳动仲裁...

　　当代社会，即使用工需求量大，但是找到一份好工作是不容易的。在正式上岗前会有一个试用期，试用期就是对于员工的一个适用的，如果相应的员工不通过...

　　大家都知道，劳动者与用人单位有时候也会产生纠纷，大多数是在在职的情况下，而有些人却已经离职。但是我们国家相关法律规定，当事人可以自知道或应...