诉讼业务相关案例
公司化运作、专业化分工、规范化管理
高先生和某连锁超市签订合作协议,从事操作无人车配送一职,因工时延长,双方未谈拢,超市通知其不用再来上班,高先生遂诉至仲裁委,按照劳动关系主张一...
查看更多>>对于纠纷,如果协商不成,那只能另寻他法。而对于劳动仲裁,当事人依法申请的,要按照相应的法律规定,确定劳动仲裁管辖,只有有管辖权的仲裁委员会...
查看更多>>当前,许多人离开家乡去大城市工作,公司人员流动性很大,如果不是因为主观原因要离职的情况,公司要给予员工经济补偿金,但是也是有一定条件的,那...
查看更多>>相信大家都知道,我们在发生劳动争议可以通过仲裁或者诉讼的方式解决,但是无论是仲裁还是诉讼,都要去有管辖权的机构进行仲裁或者诉讼,如果没有管...
查看更多>>在现实生活中,一些工作单位除了正式工,聘请临时工人员参加工作的情形是比较常见的。那他们工作期间,出现了工伤的情况改怎么处理?这时候临时工工...
查看更多>>我们知道,工作会购买五险一金,由公司去缴纳,或者自己购买。工伤事故责任的认定对于当事人事后的赔偿会产生关键的影响,因为工伤事故责任人员所负...
查看更多>>人与人之间产生的纠纷有很多,纠纷又可以再分类。例如用人单位与员工有时候难免会发生一些劳动纠纷,大家也都知道发生劳动纠纷一般会提起诉讼,通过...
查看更多>>众所周知,工作受伤可以认定工伤获得补偿,当员工被诊断为职业病,如果是按照国家规定参加了工伤保险的公司,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤...
查看更多>>