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北京劳动仲裁的流程是怎么样的？
来源：国晖（北京）律师事务所
作者：国晖（北京）律师事务所
时间：2020-06-12
劳动仲裁一直是一个热门话题，劳动者在与用人单位发生劳动纠纷后，可能首选协商的处理方式，协商不成，则可能申请劳动仲裁。2019年北京市常住人口2153.6万人，很多来自全国各地的劳动者汇聚于此，劳动纠纷时常发生。那么，北京劳动仲裁的流程是怎么样的呢？
一、提交立案材料：包括提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。
二、受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。
四、调解：在事实清楚的基础上进行调解。一般调解，在金额上都需要做一些让步。这样能更快拿到钱，降低风险和时间的投入。双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书。
五、裁决：如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书。双方收到裁决书，对裁决不服，均可在15日内，向人民法院起诉。
六、执行：无论调解还是裁决，如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，权利方的当事人可以去法院申请强制执行。执行费由被执行人承担。
以上就是北京劳动仲裁的基本流程，具体细节还需根据当事人的具体情况而定，如果您有劳动仲裁方面的问题，欢迎您随时向广东国晖（北京）律师事务所进行咨询，我所专注于劳动仲裁法律服务多年，经验丰富，收费合理，为您竭诚服务！
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