停薪留职指的是在劳动关系存续的情况下，用人单位允许生产或工作上暂时不需要的富余人员离职，并停发工资的行为。它一般由用人单位和劳动者签订停薪留职...

员工入职后不与劳动者签订书面劳动合同，从第二个月开始要向劳动者支付双倍工资，尽管有较重的法律责任，但是从2008年劳动合同法实施至今已十年有余，仍...

《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动，适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行，根据《劳动...

我国劳动法规定用人单位必须要和劳动者签订劳动合同，那么劳动合同到期不续签有补偿吗？补偿的标准又是如何呢？下面笔者为大家一一介绍。 一、是否需...

实践中，部分劳动者咨询：我的单位换了主要负责人或者法定代表人，对我的劳动合同以及工作是否有影响？ 《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更...