公司法知识
公致力于为公司提供股权激励整套解决方案
公司成立后,各个股东都会持有一定比例的股权,然后根据股权享有资产收益、参与重大决策等股东权利。但是,在公司的经营过程中,股权状况并非是一成不变...
查看更多>>众所周知,公司股东可以根据法律和公司章程的规定分取红利,享受公司发展带来的收益。但在实践中,有很多公司即使连续多年盈利,也始终未向股东进行分红...
查看更多>>公司需要遵循资本充实原则,即是说公司的资本在公司成立后不得随意减少。如果公司基于实际的经营状况,确实需要减少注册资本时,应当遵循法律规定的程序...
查看更多>>合同没到期公司单方要求解除合同,劳动者同意时,可视为协商解除,公司需根据其已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。否则,就涉嫌违法解除劳动合同,...
查看更多>>在人才流动愈发快速的今天,劳动合同被完整履行的情况已经不多见了,更多的是中途就解除了。那么根据法律的规定,解除劳动合同的情形有哪些呢?下文问您...
查看更多>>在实践中,有不少用人单位为了降低成本,不断辞退试用期员工的同时,又不断招聘新的员工。这样用人策略饱受诟病,而且会让人产生“公司可以随意辞退试用...
查看更多>>用人单位与劳动者签订劳动合同时,通常会约定从一个月到六个月不等的试用期,很多劳动者就认为试用期的长短是由单位随意确定的。试用期的期限是多久?试...
查看更多>>抽逃出资,是指公司股东履行出资义务、公司成立后,又通过某种手段将其出资转出的行为,已经违法了我国法律的相关规定。那么根据法律的规定,股东抽逃出...
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