公司法知识
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劳动合同约定了用人单位与劳动者之间的权利义务,一旦依法签订将对双方产生法律约束力,所以劳动合同的重要性是毋庸置疑的。什么时候签订劳动合同?劳动...
查看更多>>加班应该是很多人都经历过的事情,按照我国法律的规定,用人单位安排加班应当向劳动者支付加班费。那么,加班费是怎么计算的呢?不给加班费能要求补偿吗...
查看更多>>每当经济不景气的时候,很多企业都会通过裁员的方式来优化组织架构、降低运营成本,与此相对的是不少劳动者因被裁员而与单位解除了劳动合同。用人单位裁...
查看更多>>劳动合同关系到劳动者的工作报酬、福利待遇,签订劳动合同后就会觉得工作有了保障,殊不知有些劳动合同在法律上是无效的。那么,哪些劳动合同是无效的呢...
查看更多>>用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,双方都可提出解除劳动合同。但在某些情况下,用人单位提出解除劳动合同时应支付经济补偿金。那么,单位何时应...
查看更多>>合同可以通过当事人的意思表示而成立、生效,也可以在没有全部履行完毕之前通过一些方式进行解除。那么,已签订的合同如何解除?合同解除后需要承担哪些...
查看更多>>外资并购进入作为一种外生冲击会引起东道国市场上被并购企业发生质变,即被并购企业从基,础性的产权到企业的治理结构再到企业的组织、技术、制度、文化等...
查看更多>>投资者不但是公司资金的提供者,而且也是公司治理的重要参与者。如何在公司治理中充分关注投资者的利益,既是公司治理的理论基点,也是公司治理的主要内容。
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