用人单位与劳动者之间发生劳动争议之后，劳动仲裁是有效的解决方式之一，被大多数当事人采用。这是因为，劳动争议仲裁委员会作出的裁决书，是具有法律效...

近年来，劳动纠纷的数量逐年增加，为维护双方当事人的合法权益，妥善解决劳动纠纷，法律设置了多种纠纷的解决途径。其中，通过仲裁、诉讼程序解决劳动纠...

实践中，用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，基于各自的权利、义务主张，难免出现劳动纠纷。为保护双方当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定...

发生劳动争议后，当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径、方式，及时进行解决。在这几种解决方式当中，大多数劳动者还是选择劳动仲裁进行处理。劳...

在我国，当事人就劳动争议向人民法院提起诉讼之前，应当先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁程序。经过仲裁之后，人民法院才会受理该劳动争议。法院审理劳动...