近年来，我们通过网络见识了不少“任性”的辞职理由，如“世界那么大，我想去看看”等，“任性”的辞退理由却没有见过多少。因为在现行法律环境下，用人...

因为一些工作的性质和个人体质，一部分劳动者会患上职业病，导致不能正常上班。虽然是因工而伤，但有时候反而遭到用人单位的辞退。那么，劳动者患职业病...

订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同...

现行法律中，对于怀孕女职工的合法权益给予了特殊的保护。但是，仍有不少用人单位为了控制成本，想尽办法辞退怀孕的女职工，侵犯她们的合法权益。那么，...

在市场经济环境下，企业越来越注重保护客户信息、技术机密等商业秘密，通常会与相关员工约定竞业限制义务，防止公司利益受损。实践中，有不少员工认为竞...