劳动者牺牲休息时间来加班，用人单位理应安排调休或者支付加班费。但是很多劳动者都是常年加班，却又不知道“加班费”长什么样子，自己的合法权益被侵害...

在实践中，用人单位会根据经营状况的变化或组织架构调整的需要，对劳动者的岗位和薪资进行调整。这种调整有升职加薪也有调岗降薪，而且通常不会跟劳动者...

用人单位可以通过辞退来解雇员工，但需要符合法律规定的条件和程序。而且有些员工是不能随便辞退的，比如说怀孕的女员工。那么，根据法律的规定，辞退怀...

众所周知，单位在录用员工的时候应该跟员工签订劳动合同，但仍有少数单位存在不签订劳动合同的情形。那么，劳动者在遇到单位不给签劳动合同的情形时该怎...

随着法律意识的提高，很多劳动者都知道被单位侵犯合法权益后可以通过申请劳动仲裁来维权。但是，根据我国法律的规定，申请劳动仲裁的期限是多久呢？请看...