在劳动合同签订、履行、续订、解除等过程当中，用人单位与劳动者极易产生纠纷，不利于双方合法利益的保护。那么，劳动合同纠纷的解决途径及方法有哪些呢？

随着法治社会的发展，越来越多的劳动者开始知道：发生劳动争议纠纷后通过法律手段维权，调解、仲裁、起诉等。但是，有好多劳动者将争议提交仲裁时，却被...

众所周知，用人单位与劳动者发生劳动争议后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式予以解决，大多数的选择是劳动仲裁。劳动仲裁去哪里申请？

公司的合并是经济社会中比较常见的情况，在促进公司自身的结构优化的同时，还优化了市场资源的配置。用人单位合并后，原劳动合同继续有效吗？

根据我国法律的规定，用人单位应当给员工缴纳社会保险，如果员工在工作期间发生了工伤，则可以通过工伤保险获得相应的理赔，但是，有些单位并没有给职工...