国晖案例
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近年来,劳动纠纷的数量逐年增加,为维护双方当事人的合法权益,妥善解决劳动纠纷,法律设置了多种纠纷的解决途径。其中,通过仲裁、诉讼程序解决劳动纠...
查看更多>>实践中,用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,基于各自的权利、义务主张,难免出现劳动纠纷。为保护双方当事人的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定...
查看更多>>发生劳动争议后,当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径、方式,及时进行解决。在这几种解决方式当中,大多数劳动者还是选择劳动仲裁进行处理。劳...
查看更多>>在我国,当事人就劳动争议向人民法院提起诉讼之前,应当先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁程序。经过仲裁之后,人民法院才会受理该劳动争议。法院审理劳动...
查看更多>>随着我国法治进程的推进,劳动用工关系越来越规范,员工入职签订劳动合同已经成了一个常识。但是,仍然有很多公司在录用员工的时候,不与其签订劳动合同...
查看更多>>劳动纠纷,又称劳动争议,是用人单位与劳动者之间因劳动关系而产生的纠纷、争议。发生劳动纠纷后,如果通过协商、调解的方式无法解决的好,就需要通过仲...
查看更多>>一般来说,劳动纠纷是指发生在用人单位和劳动者之间的纠纷,也就是我们常说的劳动争议。但是,并非所有发生在两者之间的纠纷,都属于劳动纠纷,而不属于...
查看更多>>近年来,劳动纠纷的数量逐年增多,说明人们的法治意识在不断提高,更多的人选择了通过法律途径维护自己的合法权益。很多劳动纠纷的最终解决方式,都落在...
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