国晖案例
公致力于为公司提供股权激励整套解决方案
因为一些工作的性质和个人体质,一部分劳动者会患上职业病,导致不能正常上班。虽然是因工而伤,但有时候反而遭到用人单位的辞退。那么,劳动者患职业病...
查看更多>>订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同...
查看更多>>一般来说,向别人借款是需要出具借条的,尤其借款金额比较大的时候。借条里通常会约定出借人、借款人、借款金额、借款期限、利息等内容,出现纠纷时,可...
查看更多>>现行法律中,对于怀孕女职工的合法权益给予了特殊的保护。但是,仍有不少用人单位为了控制成本,想尽办法辞退怀孕的女职工,侵犯她们的合法权益。那么,...
查看更多>>在市场经济环境下,企业越来越注重保护客户信息、技术机密等商业秘密,通常会与相关员工约定竞业限制义务,防止公司利益受损。实践中,有不少员工认为竞...
查看更多>>你被扣过工资吗?相信很多人的答案都是:有。因为在很多单位,迟到、早退、旷工等情形都是要被扣工资的。说起扣工资,劳动者对此习以为常,用人单位认为...
查看更多>>我们常说“欠债还钱,天经地义”,对于合法的债务,债务人必须偿还,这是肯定的。但有时候到了还款期限,债务人却并没有足够的钱偿还,让人干着急又不知...
查看更多>>在日常经济活动中,我们在订立正式合同、商议合作之前往往会提前为履行合同做好准备,甚至投入一定的成本。如此一来,达成合作后就能尽快开展工作。但是...
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