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劳动纠纷知识

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  • 员工以“个人原因”为由辞职的,单位应支付经济补偿吗?
    员工以“个人原因”为由辞职的,单位应支付经济补偿吗?

    实践中,劳动者常常认为,只有单位提出解除劳动关系的才有经济补偿,而自己主动辞职的没有经济补偿。实际上,真是如此吗?这种认识并不完全对,在一定的...

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  • 北京劳动仲裁的流程是怎么样的?
    北京劳动仲裁的流程是怎么样的?

    劳动仲裁一直是一个热门话题,劳动者在与用人单位发生劳动纠纷后,可能首选协商的处理方式,协商不成,则可能申请劳动仲裁。2019年北京市常住人口2153 6...

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  • 北京劳动仲裁哪家律所好?
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    劳动者在与用人单位发生劳动争议时,往往选择协商处理,协商不成,再申请劳动仲裁。那么,在申请劳动仲裁时,则需要在众多律师事务所中选择一家劳动仲裁...

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  • 常见劳动争议:试用期内进入医疗期,试用期能否延长?
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    通常情况下,用人单位与劳动者会在劳动合同中约定试用期,该期间属于劳动者和用人单位相互了解,相互融合的一段期间,用人单位考察劳动者的工作能力以及...

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  • 劳动仲裁时,常用证明事实劳动关系的证据有哪些?
    劳动仲裁时,常用证明事实劳动关系的证据有哪些?

    员工入职后不与劳动者签订书面劳动合同,从第二个月开始要向劳动者支付双倍工资,尽管有较重的法律责任,但是从2008年劳动合同法实施至今已十年有余,仍...

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